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越来越多的人从银行离职,究竟为什么?
银行员工频繁离职，称工作如牛马般辛苦，背后存在多方面原因。 工作强度大：银行员工常常面临超长的工作时间，除了日常营业时间接待客户，下班后还要处理大量内部事务，如账目核对、文件整理等，长期的高强度工作使员工身心俱疲。 业绩压力重：银行对员工设定了各类业绩指标，像储蓄任务、信用卡推广、理财产品销售等。
工作压力层面：银行业务指标繁重，像存款、贷款、信用卡开卡量等，员工需不断拓展客户、维护关系，压力巨大。比如为完成季度存款指标，需四处拉存款，精神高度紧张。而且工作时间长，除正常营业时间，还常有加班，如处理账目、筹备营销活动等，导致员工身心俱疲。
银行员工频繁离职且称工作如“当牛做马”，背后存在多方面原因。高强度工作压力：银行工作业务繁杂，像柜员要长时间坐在岗位上，办理各类存取款、开户等业务，精神高度集中，一天下来身心俱疲。客户经理不仅要完成拉存款、推销理财产品等任务指标，还得维护客户关系，常常加班加点，压力巨大。
随着互联网金融服务的兴起，银行在某些领域的盈利能力下降，这使得一些员工选择离开银行，寻找更广阔的发展机会。 互联网金融的兴起改变了传统银行业的服务模式，使得一些员工看到了新的职业机遇，他们希望通过建立更广泛的社会关系，转移到更佳的平台发展自己的职业生涯。
银行员工纷纷离职，称“当牛做马”，主要有以下原因：行业竞争与转型压力：金融科技冲击传统银行业务，银行运营模式等面临变革，部分员工难以适应新技术环境或看好新兴金融领域发展前景而离职；同时，同业竞争激烈，非银行金融机构争夺人才，使银行员工忠诚度降低、离职率上升。
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